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培训不应该是可有可无的点缀,而应该是很重要的战略转型手段
发布日期:2016-06-29   浏览次数:742
       培训不应该是可有可无的点缀,而应该是很重要的战略转型手段,在人力成本越来越高的未来,企业只有通过人员素质的不断提高,人员能力快速适应变革的需求才能适应变化越来越快,客户要求越来越苛刻,竞争越来越激烈的市场环境。

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