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绩效考核的目的是为了员工的成长
发布日期:2016-12-26   浏览次数:813

天津石油套管厂家认为绩效考核的目的是为了员工的成长,很多企业没有合理的绩效考核指标,没有量化的考核数据,没有绩效面谈,没有绩效分析,没有从上而下的推行。考核就会流产,考核就是一厢情愿!

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